تقييم جودة التدريب

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

ورشة العمل هذه مهارية بامتياز وتهدف إلى تنمية معارف المتدرب وصقل مهاراته ليكون قادراً على أن يستوعب مفهوم جودة التدريب والمبادئ الاساسية لعملية المراجعة ويطبق إطار عملية تقييم التدريب كما سيكون قادراً على أن يستخدم منهجيات ونماذج وأساليب التقييم المختلفة مع التركيز على أسلوب كيرك باتريك Kirkpatrick ومستويات التقييم ويصمم أدوات التقييم ويقيس الأثر العائد عن التدريب.

[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1639479770940{margin-bottom: 0px !important;}”]

الأهداف التفصيلية:

في نهاية البرنامج التدريبي سيكون المتدرب قادراً على أن:

1. يتذكر مفهوم جودة التدريب.
2. يتذكر المصطلحات ذات العلاقة بجودة التدريب.
3. يستوعب المنهجيات والنماذج والأساليب المستخدمة في تقييم جودة التدريب.
4. يستخدم أدوات تقييم جودة التدريب.
5. يحدد الوسائل الأكثر فعالية في تقييم التدريب.
6. يصف الخطوات المطلوبة في العناصر الأساسية لقياس نتائج التدريب.
7. يربط مقاييس التدريب مع أهداف التدريب الأصلية.
8. يستكشف الطرق الأكثر فاعلية لاعداد تقارير نتائج التدريب، بما في ذلك العائد على الاستثمار.

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1639479661216{margin-bottom: 0px !important;}”]

الأهداف العامة:

يهدف البرنامج لتنمية مهارات المتدرب بمفاهيم والمبادئ الأساسية في تقييم جودة التدريب وتعزيز معارفه وقدراتهم في تطبيق أطر ونماذج تقييم جودة التدريب وفلسفة تقييم الأثر العائد عن التدريب.

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text]

المستهدفون

[/vc_column_text][vc_column_text]

• يستهدف البرنامج اخصائي ومدراء التدريب والمدربين والعاملين في مجال تقييم البرنامج التدريبية

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]