جمعية المدربين الأردنيين — مرجعية اعتماد التدريب في الأردن منذ 2009
نُمهِّن صناعة التدريب وفق معايير جودة معتمدة، ونُعتمد المدربين والمؤسسات والحقائب والكوادر العاملة في القطاع. منذ عام 2009، تعمل جمعية المدربين الأردنيين على ترسيخ المعايير المهنية للتدريب في الأردن، عبر منظومة اعتماد شاملة تُعزّز الثقة، وترفع كفاءة الممارسين، وتربط التدريب باحتياجات سوق العمل. رؤيتنا أن يكون الاعتماد بوابةً للجودة، والشراكات وسيلةً للتمكين، والشفافية معياراً دائماً للتطوير.
هاتف: 06/5399056 | واتساب: 0796846000
|E mail: info@jordants.org
بالقرب من دوار السكر- شارع المشرف- خلدا- عمان
المملكة الأردنية الهاشمية
جمعية المدربين الأردنيين هي جمعية مهنية مستقلة غير ربحية، تأسست عام 2009 بهدف مأسسة مهنة التدريب وفق أفضل الممارسات ومعايير الجودة. نخدم المدربين الأفراد ومؤسسات التدريب والجهات المشغّلة والهيئات الأكاديمية، عبر منظومة اعتماد وتطوير مهنيّ تُغطي: اعتماد المدربين، اعتماد المؤسسات التدريبية، توثيق واعتماد الحقائب التدريبية، واعتماد الكوادر المساندة في منظومة التدريب. نعمل بروح الشراكة، ونلتزم بالنزاهة والشفافية وخدمة المجتمع.
رؤيتنا ورسالتنا وقيمنا
القيم:
النزاهة:نلتزم بالحق والعدل ونرفض أي تعارض مصالح أو ممارسات تخلّ بالمهنية.
المسؤولية المجتمعية:نوجّه خبراتنا لخدمة المجتمع وتعزيز فرص التعلم والعمل العادل.
الرؤية: أن نكون المرجعية الوطنية الأبرز لاعتماد التدريب وتنمية القدرات المهنية في الأردن والمنطقة.
الرسالة: ترسيخ جودة التدريب عبر معايير اعتماد رصينة، وتطوير الكفاءات المهنية، وتحفيز الشراكات التي تربط التدريب بالتوظيف والابتكار.
نستند إلى إطارٍ مهنيٍّ واضح يضمن عدالة التقييم وموثوقية النتائج، يشمل: سياسة جودة مكتوبة، معايير اعتماد مُعلَنة وشفّافة، إجراءات صارمة للتحقق والمراجعة، ومدوّنة سلوك مهني مُلزمة. تُشرف لجان فنية مستقلة على عملية الاعتماد، وتتبع إجراءات فصل الأدوار لمنع تضارب المصالح، مع قنوات اعتراض وتظلّم واضحة ومحدّدة زمنياً.
خدمات الاعتماد والتراخيص
اعتماد مؤسسات التدريب
المعايير:الحوكمة، الموارد البشرية المؤهلة، بيئة التعلم، إدارة الجودة، رضا المتدربين، نتائج التعلم.
الخطوات:طلب أولي – تدقيق وثائقي – زيارة ميدانية/افتراضية – تقرير التقييم – قرار الاعتماد.
اعتماد المدربين والبرامج الاحترافية
المسارات:مبتدئ، ممارس، خبير.
المتطلبات:مؤهلات وشواهد خبرة وتطوير مهني مستمر.
الخطوات: تقديم طلب الاعتماد – تقييم تطبيقي – قرار لجنة الاعتماد – إصدار الشهادة وكرنيه الاعتماد.
المدة والتجديد:اعتماد مُحدد المدة مع نقاط CPD للتجديد.
اعتماد العاملين في قطاع التدريب
يشمل: المدرب، مدير تدريب، منسّق التدريب، محلل احتياجات تدريبية، مصمّم تعليمي، مقيم التدريب، مشرف الجودة — وفق معايير اختصاصية واضحة.
توثيق واعتماد الحقائب التدريبية
المعايير:تصميم تعليمي قائم على نواتج التعلّم، خطة قياس وتقييم، أصالة المحتوى وحقوق الملكية، ملاءمة سوق العمل.
المخرجات:شهادة اعتماد الحقيبة مع رقم تتبع وفترة صلاحية.
العضوية: الفئات والمزايا
المزايا: استخدام شعار «عضو معتمد»، إدراج في دليل الأعضاء العام، خصومات على الاعتماد والدورات، فرص التشبيك والظهور الإعلامي، المشاركة في اللجان والفعاليات، الوصول إلى موارد مهنية ونشرات تخصصية، استخدام قاعة التدريب مجاناً.
الفئات:
عضوية الأفراد:للمدربين والممارسين.
عضوية المؤسسات:لمراكز التدريب والأكاديميات والهيئات التعليمية.
الشركاء الداعمون:للجهات الراغبة بدعم الرسالة والأنشطة.
تعتمد الجمعية نهج الشراكة مع الجامعات والكليات ومؤسسات التدريب الوطنية، إلى جانب التعاون مع هيئات مهنية عربية ودولية. نُثمّن مذكرات التفاهم والاعترافات المتبادلة التي تُعزّز موثوقية الاعتماد.
البرامج والمبادرات
نطلق مبادرات تُسهم في سدّ الفجوات بين التدريب والوظيفة، مثل:
مهارات التوظيف:مواءمة مخرجات التدريب مع متطلبات أصحاب العمل.